Offres d'Emplois diverses 30/01/2012

Profil & qualités requises

• -  Formation supérieure en administration culturelle.

• -  Connaissance de la vente et diffusion de spectacles et de l’organisation

  d’évènements culturelles. Connaissance du contexte et des acteurs culturels

  internationaux (contrats, fiches des paies, recherche de subventions...)

• -  Expérience dans le secteur culturel et maîtrise du contexte du pays et de ces enjeux.

• -  Rigueur, autonomie, sérieux et grande disponibilité.

• -  Qualités rédactionnelles.

• -  Langues (parlé et écrit) : français et anglais

  Conditions

• -  Poste à pourvoir le plus rapidement possible

• -  Poste basé sur Bamako

• -  Temps plein

  2/ Secrétaire Comptable (H/F)

  Missions

  Sous la responsabilité et en lien étroit avec la directrice artistique et l’administrateur, le comptable occupe un poste à responsabilités et accompagne les activités de l’association. Il a en charge les missions suivantes :

  Gestion Comptable

• -  Gestion financière, budgétaire et juridique de l’association en lien avec l’administrateur

• -  Suivi de la comptabilité générale de l’association en lien avec le cabinet d’expertise comptable

• -  Garantir de la bonne application des procédures de gestion

  Suivi et rapports

• -  Mise en place et suivi des actions comptables de toutes les activités de l’association

• -  Saisie des écritures comptables, reprendre et vérifier l’ensemble des écritures

  comptables

• -  Accompagnement de l’administrateur dans l’élaboration des montages budgétaires

• -  Elaboration de bilans financiers annuels et par projet

  Secrétariat

• -  Accueil

• -  Saisie informatique

• -  Organisation et logistique

  Profil & qualités requises

• -  Formation supérieure en comptabilité gestion

• -  Maîtrise de l’informatique, maîtrise du logiciel Ciel Compta

• -  Expérience professionnelle significative d’au moins deux ans

• -  Maîtrise du contexte du pays et des enjeux

• -  Rigueur, autonomie, sérieux et grande disponibilité

• -  Qualités rédactionnelles

• -  Langues (parlé et écrit) : français courant
  département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 30 janvier 2012 3

Conditions

• -  Poste à pourvoir le plus rapidement possible

• -  Poste basé sur Bamako

• -  Temps plein

  Envoyer candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 20 février 2012 à Mme Kettly Noël, Directrice artistique, Donko Seko, BP E 30-95, Bamako, Mali ou par mél à donkosekoba@yahoo.fr
  Informations : +223 66 74 77 06, donkosekoba@yahoo.fr

  
  

  
  

  COMPAGNIE NACERA BELAZA

  Recherche son chargé de production et de diffusion. Missions

  En lien avec la directrice :

  Gestion financière et administrative de l’association

• -  Gestion budgétaire : élaboration du budget prévisionnel annuel et contrôle budgétaire.

• -  Suivi de la comptabilité de l’association en lien avec le comptable

• -  Etablissement des contrats de travail des permanents et des intermittents, des due, des

  fiches de paies et des déclarations sociales

• -  Relation administrative avec les tutelles et les financeurs, notamment dans l’élaboration

  et le suivi des dossiers de demandes de subventions (bilans et rapports d’activités)

• -  Coordination administrative de la mise en œuvre du projet artistique de la compagnie

  Production

• -  Elaboration des budgets de production (prévisionnels et réalisés)

• -  Recherche de coproductions, coréalisations, préachats...

• -  Contractualisation

• -  SACD, Spedidam

• -  Facturation et suivi des paiements

  Diffusion et développement aux niveaux national et international

• -  Prospection, prise de contacts, envoi de dossiers, suivi

• -  Optimisation du fichier pro dans un réseau ciblé, mise à jour de fichiers

• -  Etablissement des devis, contractualisation et suivi des paiements

• -  Préparation des dates de tournée, suivi juridique et logistique

• -  Suivi des actions en lien avec la diffusion : rencontre, ateliers...

  Communication

• -  Conception, rédaction et envoi de newsletter

• -  Conception de dépliants

  Profil & qualités requises

• -  Formation supérieure en administration / gestion des entreprises culturelles

• -  Expérience professionnelle similaire dans le spectacle vivant, 3 ans minimum

• -  Connaissances des réseaux institutionnels et de diffusion

• -  Intérêt pour la danse

• -  Anglais impératif : lu, écrit, parlé

• -  Maîtrise des outils informatiques : pack office, spaietacle

• -  Connaissances administratives et juridiques. Notions de comptabilité appréciées

département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 30 janvier 2012 4

Conditions

• -  Poste à temps plein en emploi tremplin, merci de vérifier votre éligibilité avant l’envoi de votre candidature.

• -  Rémunération est à déterminer en fonction de l’expérience, selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles.

  Envoyer candidatures à contact@cie-nacerabelaza.com www.cie-nacerabelaza.com

  
  

  
  

  
  

  COMPAGNIE DU MYSTERE BOUFFE

  Recrute Administrateur(trice) - temps partiel

  Missions

• -  Gestion et administration de la structure en relation avec l’expert comptable, le Commissaire aux comptes et les responsable

• -  Suivi de la comptabilité

• -  Gestion du personnel : contrats de travail, traitement de la paie, plan de formation

• -  Etablissement et suivi des budgets et de la trésorerie

• -  Réalisation et suivi des dossiers de subvention et financement

• -  Etablissement et suivi des contrats de vente, facturation, suivi des paiements

• -  Coordination administrative du Festival Tréteaux Nomades

  Profil & qualités requises

• -  Formation en administration/gestion des entreprises culturelles et expérience sur un poste similaire de plusieurs années.

• -  Connaissances juridiques des contrats du spectacle, des contrats de travail et des obligations sociales.

• -  Connaissance du réseau des partenaires institutionnels.

• -  Connaissance des outils informatiques souhaitée : Ciel et sPAIEctacle.

  Conditions

• -  Durée : CDD de 3 mois minimum

• -  Temps partiel : environ 20h

• -  Date de début : dès que possible

• -  Rémunération : 1 300 € brut mensuel

• -  Lieu de travail : Le Pré Saint-Gervais (93)

  Envoyer CV + lettre de motivation à Martine Bouteiller à diffusion@mysterebouffe.com Site : www.mysterebouffe.com

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URGENT- COMPAGNIE CLAUDIO BASILIO

Association portant une Compagnie de Danse, et une École de danse recherche un(e) chargé(e) de production/diffusion / attaché(e) d’administration
Missions
Partie administrative

• -  Réalisation des dossiers de demande de subventions et suivi des relations avec les tutelles et organismes financeurs (bilans d'activités et financier)

• -  Participation à la gestion administrative et financière de l’association (bilan financier et compte de résultat avec le comptable)

• -  Rédaction des devis et de la facturation (notamment pour la partie pédagogique de la compagnie)

• -  Rédaction des contrats de travail, communication avec le bureau comptable pour l'émission des fiches de paie

• -  Gestion des inscriptions des adhérents et élèves des cours de l'école de la compagnie

  Partie production / diffusion

• -  Élaboration du plan de travail en lien avec le directeur artistique

• -  Promotion des spectacles et recherche de dates de diffusion: recherche de partenariats divers (Centres culturels, Festivals, Scènes nationales, Théâtres,

  M.J.C, Mécènes, etc.)

• -  Mise à jour de la base de données et consolidation du réseau

• -  Demande de rendez-vous auprès des professionnels du spectacle vivant et relances

  téléphoniques en amont des représentations

• -  Montage de production : mise en œuvre et suivi budgétaire des productions

  chorégraphiques

• -  Négociation et élaboration des contrats de cession et de coproduction

  Partie communication

• -  Élaboration d'outils de communication : dossier de presse, etc.

• -  Activités de communication : maintenir le réseau professionnel, assurer la lisibilité

  de l'École et de la Compagnie (à travers les sites Internet et les Newsletter)

  Profil & qualités requises

• -  Connaissance du milieu culturel et des réseaux du spectacle vivant appréciée

• -  Autonomie et responsabilité obligatoires

• -  Aisance relationnelle obligatoire : contact téléphonique avec partenaires présents et futurs

• -  Aisance rédactionnelle

• -  Réactivité et pugnacité

• -  Bases du cadre juridique et social des associations et du spectacle vivant appréciées

  Conditions

• -  CDI, de 35 heures, en Emploi Tremplin – Rémunération selon convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (Groupe 5 Echelon 1)

• -  Prise de poste au plus vite

• -  Lieu de travail : Sèvres et déplacements ponctuels (10 à 15 fois par an)

  Envoyer lettre de motivation et CV à ciebasilio@9business.fr et en copie à feusierc@aol.com Compagnie Claudio Basilio, 40 Grande Rue, 92310 Sèvres.
  Pour plus de renseignements – T 01 70 28 82 67 - www.ciebasilio.fr

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LE BOTTOM THEATRE

Compagnie de Théâtre dirigée par Marie-Pierre Bésanger et installée à Tulle (19), et La Luzège, Festival et lieu de création, dirigé par Philippe Ponty et installé à Neuvic (19), recherchent un(e) chargé(e) d’administration – assistant(e) de production/administration (Emploi mutualisé).

Missions

Chargé(e) de seconder le responsable de production et de diffusion, il (elle) aura pour missions :

Administration

• -  Saisies comptables, déclarations trimestrielles de TVA, classements.

• -  Elaboration des budgets prévisionnels.

• -  Suivi des outils de contrôle de gestion.

• -  Suivi du plan de trésorerie.

• -  Participation à la rédaction des dossiers de subventions.

• -  Clôture des comptes annuels avec le cabinet d’expertise comptable.

  Communication

• -  Accueil téléphonique, secrétariat courant.

• -  Suivi des relations avec les lieux de diffusions.

• -  Suivi des relations avec les tutelles publiques

• -  Participation à l’élaboration des dossiers et revues de presse.

• -  Participation à l’élaboration des dossiers de diffusion, de production.

• -  Participation à l’élaboration et à l’entretien d’un site Internet.

  Diffusion

• -  Suivi et entretien du fichier de diffusion.

• -  Mailing et relances téléphoniques.

• -  Organisation logistique des tournées.

  Autre

  Profil et qualités requises

  • -  Compétences en gestion.

  • -  Connaissance des problématiques liées au spectacle vivant.

  • -  Qualités rédactionnelles.

  • -  La connaissance des logiciels Ciel Compta, Excel et Word (sous Mac OS X) sera un plus.

    Conditions

  • -  Temps complet mutualisé avec La Luzège.

  • -  Rémunération : 1600 brut

  • -  CDI avec période d'essai de 3 mois

  • -  Poste à pourvoir au 1er avril 2012.

    Envoyer lettre de candidature accompagnée d’un CV à Monsieur Olivier Thuillias, Président de l’association Bottom Théâtre, Et Mme Lydie Bordet, Présidente de l'association RGN La Luzège, 2, rue de la Bride, 19000 Tulle ou à lebottom@orange.fr

Participation aux réflexions stratégiques du Bottom Théâtre et de La Luzège.

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COMPAGNIE ETHADAM

Existant depuis 1999, la Cie ETHADAM intervient principalement par des actions de création, de production et de diffusion de spectacles vivants ; par la mise en œuvre d’actions de médiation et de sensibilisation culturelle en lien avec différents publics. Dotée d’un répertoire de 6 créations originales ayant donné lieu à plus de 500 représentations dans plus de 20 pays.

La compagnie EthaDam recrute un(e) administrateur (trice) pour consolider ses projets. La Cie arrivera en 2012 en fin de résidence au centre de Danse du Galion d’Aulnay-sous- Bois, soutenue par le Conseil général de Seine-Saint-Denis.
L’administrateur a un rôle majeur dans la bonne gestion administrative et financière de l’association. Il a un rôle stratégique de coordination sur les plans administratifs, financiers, logistiques, techniques et humains ; il travaille en relation étroite avec le président et le directeur artistique de la Cie.

Missions

Il assure des missions de Gestion Administrative, de suivi financier, de coordination et de production, mais également d’accompagnement de la diffusion.

Profil & qualités requises

• -  Expérience pratique de Gestion de structure (comptabilité et paye en sous-traitance), d’élaboration et de suivi de budgets et de trésorerie, de suivi bancaire et d’émission des factures

• -  Connaissances des circuits et du cadre de recherche de subventions publiques ou privées (financements locaux, nationaux et européens), de montage de production, de rédaction des contrats de cession, de coproduction et de contrats de travail

• -  Connaissance en droit du travail, droits des intermittents, droits d’auteurs, du cadre légal des associations loi 1901 (droits et obligations)

• -  Esprit de nature à nourrir le projet artistique et les orientations futures de la compagnie, bonne connaissance des réseaux de diffusion et des problématiques associées à la danse Hip Hop, des politiques de programmation des lieux de diffusion

• -  Niveau universitaire spécialisé en gestion de projets culturels

• -  Une première expérience significative sur un poste similaire, notamment dans le secteur

  du spectacle vivant et/ou des arts de la rue serait appréciée

• -  Maîtrise des outils informatiques : Pack office, Powerpoint,

• -  Connaissance des politiques de financement de projets, des réseaux professionnels et

  institutionnels culturels, du paysage culturel français, des institutions nationales,

  régionales et départementales

• -  Capacité de vision globale d’une stratégie de développement.

• -  Maîtrise de l’anglais (l’espagnol est un plus)

• -  Autonomie de travail, rigueur, polyvalence, dynamisme, réactivité, capacité

  d’anticipation

• -  Capacité d‘écoute et sens du travail en équipe

• -  Qualités rédactionnelles et relationnelles, aisance orale

  "CDI Emploi Tremplin" et rémunération selon la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles.

  Envoyer candidatures (CV et lettre de motivation) par mél uniquement à hibrah76@yahoo.fr département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 30 janvier 2012 8

L’ESPACE 1789

Salle de spectacle pluridisciplinaire de 400 places – diffusion et créations - et cinéma d’art et essai, qui compte une équipe de 15 salariés, recrute un(e) régisseur(se) lumière polyvalent(e) en CDD de 3 mois, à pourvoir dès que possible. Possibilité d’évolution en CDI.
Missions

Le(la) régisseur(se) lumière polyvalent(e), sous l’autorité du Directeur technique, est responsable de :

• -  la préparation plateau et lumière et de la mise en place des moyens nécessaires à la

  réalisation d'un spectacle en collaboration avec le régisseur de l'équipe accueillie, des réglages des éclairages avant le déroulement du spectacle (en tant que régisseur polyvalent il a également une connaissance de systèmes son et vidéo et de machinerie) de la conduite lumière pendant la représentation,

• -  de la mise en œuvre des réglages de la machinerie et des moyens de manutention

  Il (elle) participe :

• -  au montage et démontage des décors et des accessoires selon les fiches techniques des

  spectacles accueillis

• -  occasionnellement à la création de certains spectacles

  Il (elle) est également responsable :

• -  de l'entretien et de l’inventaire du matériel de l’Espace 1789 (peut être force de

  proposition concernant les achats et les locations de matériel), et de la gestion du stock de consommables - de l’organisation, du rangement et de la maintenance du matériel scénique (lumière, son, vidéo, plateau)

• -  la petite maintenance générale du bâtiment et d’une veille pour signalement des éventuels besoins en travaux sur le bâtiment

  Il (elle) assiste également le Directeur technique dans l’ensemble de ses prérogatives, à savoir, gestion du planning du personnel intermittent, et coordination de cette équipe relation avec les services techniques de la ville étude, négociation et suivi des fiches techniques en lien avec les régisseurs des compagnies.

  Profil & qualités requises

• -  Formation spécifique aux techniques de l’éclairage de spectacles et/ou expérience professionnelle en régie lumière d’au moins 3 ans

• -  Maîtrise d’un pupitre lumière (Avab congo junior/presto)

• -  Connaissance des techniques de la vidéo et de la chaîne du son

• -  Expérience de la régie plateau

• -  Maîtrise de l’outil informatique (Autocad, Word, Excel, Internet)

• -  Maîtrise des règles de sécurité d’un ERP

• -  Habilitations souhaitées : électriques, nacelle, travail en hauteur, levage, SSIAP 1

  (serait un plus),

• -  Compétences électroniques, électrotechniques

• -  Aptitude physique à porter des charges et à travailler en hauteur

• -  Sens de l’organisation, autonomie, réactivité, disponibilité (travail le soir et le week-end)

• -  Sensibilité artistique et esprit d’équipe indispensables

• -  la pratique de l’anglais serait un plus

• -  Permis B

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• -  Elaboration et suivi des demandes de subventions (projets et structure)

• -  Rédaction et bilan des dossiers de création et actions culturelles

• -  Suivi de l’équilibre financier de la structure, recherche de mécénat

• -  Gestion des DUE, contrats de travail, paies

• -  En relation avec le cabinet comptable, gestion des paies et charges sociales, comptabilité, fiscalité

• -  Administration des tournées, gestion du personnel, de la logistique

• -  Prospection de coproducteurs, diffuseurs et nouveaux partenaires financiers, pour

  favoriser le développement et le rayonnement de la structure

• -  Communication : Elaboration de dossiers de communication, envois et contacts

  presse et diffuseurs mise à jour des bases de données, professionnels et presse.

• -  Mise en place d’une politique de diffusion, relation avec les partenaires

• -  Etablissement et suivi des contrats de spectacles, conventions de résidence

• -  Facturation.

  Profil et qualités requises

• -  Connaissance du milieu culturel et du spectacle vivant ou souhaitant le développer

• -  Une expérience en compagnie serait un plus

• -  Sens des responsabilités et de l’organisation

• -  Rigueur, autonomie, dynamisme

• -  Anglais courant

• -  Aisance rédactionnelle et relationnelle

• -  Maîtrise du pack office (word, excel)

• -  Permis B.

  Conditions

• -  CDI Emploi tremplin – vérifier l’éligibilité auprès de votre Pôle Emploi.

• -  35h / semaine

• -  Rémunération selon la convention collective des entreprises artistiques et

  culturelles (Groupe 5 échelon 1)

• -  Possibilité de travailler dans un bureau à Morangis (91)

  Envoyer lettre de motivation et CV avant le 2 mars 2012 à contact.bintou@gmail.com COMPAGNIE SISYPHE HEUREUX

  Recrute un(e) Attaché(e) Administration

  Définition du poste à pourvoir au sein de la structure

  • -  Le (la) salariée sera chargée de mettre en oeuvre l’économie et la logistique des projets de la compagnie au sein de l’Espace Dérives, de consolider ses financements et de développer ses partenariats et sa diffusion.

  • -  Il (elle) impulsera des projets en s’appuyant sur la diversité du répertoire de la compagnie et la pluridisciplinarité de l’équipe artistique.

  • -  Il (elle) harmonisera l’alternance de l’activité entre la vie du lieu et les tournées, les temps de création et la diffusion.

  • -  Il (elle) oeuvrera à la diversification des partenaires de production et de diffusion, en s’appuyant sur le développement d’un pôle de création « Jeune public » ainsi que sur l’international.

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• -  Il (elle) oeuvrera au développement de l’autofinancement. Il (elle) impulsera de nouveaux projets de coopération culturelle à l’étranger et saura mener des projets à financement européens : projets d’écriture, de formation ou de tournées. Il (elle) oeuvrera au développement de nouveau modes d’autofinancement (mécénat, vente de produits dérivés).

  Missions

• -  Co -rédaction des projets de résidence.

• -  Contractualisation et suivi des collaborations avec les partenaires dans le cadre

  des résidences, des coproduction et des tournées.

• -  Montage des budgets de production prévisionnels et des dossiers de demande de

  subvention.

• -  Recherche de fonds européens et de nouveau modes de production (fédération

  de moyens, par exemple) ou de financement (mécénat, mise en vente de trois

  DVDs multilingues et de 2 Livres autoproduits).

• -  Négociation des contrats avec les artistes collaborateurs (auteurs et interprètes).

• -  Planification des activités (production / résidence / tournée).

• -  Logistique des tournées.

• -  Gestion et comptabilité en lien avec le bureau d’expertise comptable.

• -  Réunions.

  Positionnement dans l’organigramme

  Le salarié travaillera sous la tutelle du bureau associatif, du directeur artistique et en collaboration étroite avec la chargée de mise en oeuvre de la permanence Artistique.

  Profil & qualités requises

• -  Connaissances de la production du spectacle vivant et de ses modes de financements à l’échelle locale, nationale et européenne.

• -  Connaissances en gestion et comptabilité appliquée au secteur du droit privé associatif. Notions en Droit du spectacle vivant.

• -  Connaissance des réseaux de la coopération culturelle internationale. Intérêt pour le montage de projets et leur gestion.

• -  Qualités rédactionnelles.

• -  Sens de l’organisation et esprit de synthèse, goût pour le travail d’équipe et la

  recherche.

• -  Maîtrise de Word, Excel, de l’anglais usuel et éventuellement d’une seconde langue

  étrangère.

• -  Bac + 4 souhaité

  Evolution professionnelle envisagée

• -  Autonomisation progressive sur ce poste.

• -  Revalorisation salariale annuelle en fonction du bilan des compétences acquises et

  éprouvées.

• -  Pérennisation de l’activité.

• -  Evolution logique vers un poste d’ « Administrateur (rice) de compagnie».

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Conditions

• -  Date prévisionnelle d’embauche : 1er mars 2012

• -  CDI Emploi tremplin – vérifier l’éligibilité auprès de votre Pôle Emploi.

• -  35h / semaine

• -  Rémunération selon la convention collective des entreprises artistiques et

  culturelles (Groupe 6 – échelon 1)

  Envoyer candidatures (CV+Lettre de motivation) à Haïm Adri - info@sisypheheureux.org Pour plus de renseignements : 01 47 06 23 03
  www.sisypheheureux.org

  COMPAGNIE ABEL

  Recrute Un(e) Chargé(e) de diffusion et de production dans le cadre d'une mutualisation de 2 compagnies

  Description des employeurs

  Compagnie Abel : Danse contemporaine – spectacles jeune public
  Le miroir qui fume : Théâtre contemporain et maison d’édition théâtrale
  Ces deux compagnies partagent un même lieu d’implantation : la ville d’Aubervilliers et une démarche artistique centrée sur la création contemporaine. Afin de consolider leur développement, elles sont à la recherche d’un(e) chargé(e) de diffusion et de production qui travaille à temps égal pour les 2 compagnies.

  Missions

  Travail en relation directe avec le metteur en scène et la chorégraphe :

  Diffusion

  • -  Réfléchir avec l’équipe artistique à une stratégie de diffusion, de promotion et mise en place de celles-ci dans le cadre de spectacles déjà créés.

  • -  Prospecter et négocier les contrats avec les programmateurs, élaborer le planning des artistes, organiser les tournées et les résidences de création, réaliser les supports de promotion (plaquettes d’information, documents audiovisuels, dossiers de presse, biographie des artistes, fiches de renseignements...).

  • -  Assurer la conception et le suivi des outils de communication et gérer les relations avec les publics et la presse.

    Suivi des projets en cours de création actuelle : relation avec les structures d’accueil, les publics, les financeurs et les artistes.

    Mise en place des nouveaux projets

  • -  Assurer le montage administratif et financier (recherche de financements – demandes de subventions, de mécénat) ainsi que la bonne réalisation des projets de spectacle.

  • -  Elaborer les plans de financement, gérer les budgets des productions, négocier les contrats, préparer l’accueil des artistes (hébergements, restauration, déplacements) et coordonner les plannings artistiques et techniques.

  • -  Possibilité d’assister le directeur technique pour la réalisation des fiches

    techniques et le montage des dossiers de sécurité.
    département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 30 janvier 2012 13

• -  Rechercher de nouveaux partenaires pour la mise en place de projets artistiques auprès de nouveaux publics sur les territoires.

  Conditions

• -  Date d'entrée en poste : dès que possible

• -  Contrat : CUI CAE

• -  Profil d’embauche soumis aux critères conditionnés par l’obtention du dispositif

  CUI - CAE (se renseigner auprès d’un conseiller de Pôle-Emploi pour

  l’éligibilité)

• -  Rémunération : Salaire mensuel basé sur le SMIC horaire – 20 h

  /hebdomadaire

• -  Lieu de travail : Aubervilliers – à domicile – en extérieur (lors des RDV et en

  lien avec les spectacles)

• -  Durée : 6 mois renouvelables

  Profil & qualités requises

  • -  Le poste exige un bon niveau de culture générale et artistique. Le/la salarié (e) connaît le monde du spectacle et son organisation, son environnement technique, social et juridique, le milieu institutionnel et associatif, les réseaux de diffusion. Il / elle dispose de compétences en marketing.

  • -  Une connaissance approfondie des réseaux de diffusion dans les deux disciplines concernées et ce, au niveau du territoire francilien serait appréciée.

  • -  Etre méthodique et rigoureux: afin de construire des outils de travail mutualisables pour les 2 compagnies

  • -  Capacités rédactionnelles sur différents supports

  • -  Sens de la négociation

  • -  Adaptabilité à des partenaires et des projets variés

    Envoyer candidatures à cie.abel@free.fr et lemiroirquifume@hotmail.fr Contact
    Compagnie Abel – Evelyne Le Pollotec – chorégraphe - 06 03 55 43 54 www.http//compagnieabel.fr

    Compagnie Le miroir qui fume – Manuel Ulloa Colonia – metteur en scène – 01 43 52 08 64

    http://lemiroirquifume.blogspot.com/

    
    

    
    

    
    

    CENTRE NATIONAL DE DANSE CONTEMPORAINE (CNDC) D'ANGERS

    Recrute son directeur (h/f)

    La direction sera confiée à un ou plusieurs artistes ayant une reconnaissance nationale et internationale dans le domaine chorégraphique.

    Missions du CNDC d'Angers

    Le CNDC est l'un des 19 centres chorégraphiques nationaux (CCN), labellisés par le ministère de la Culture et de la Communication. Ses missions premières sont la création, la production, et la diffusion des œuvres chorégraphiques. Autour de cet axe, il assure des missions associées de soutien à la production de compagnies indépendantes (accueil- studio), d'actions éducatives et de sensibilisation des publics à la danse et de formation.

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Installé au théâtre Le Quai – Forum des arts vivants, le CNDC y développe, avec le Centre dramatique national Nouveau Théâtre d'Angers (NTA) et l'EPCC Le Quai, une démarche originale qui articule des projets artistiques partagés ainsi que des locaux et moyens mutualisés.

Le CNDC est un lieu de référence représentatif des tendances chorégraphiques les plus contemporaines. Garant d'une pluralité esthétique de la danse, à la fois espace ouvert à la recherche et lieu de valorisation de la mémoire de la danse, il contribue à la structuration du paysage chorégraphique national à partir du territoire d'Angers et des Pays de la Loire et doit être attentif aux besoins exprimés par les acteurs du milieu de la danse.

Le CNDC est aussi une école supérieure de danse contemporaine, actuellement habilitée par le ministère de la Culture et de la Communication à délivrer le Diplôme national supérieur professionnel de danseur (DNSPD).
Il propose depuis 2005 avec l'université Paris 8 le cursus « Essais » qui donne aujourd'hui lieu à la délivrance d'un master par cette université. Dans ce cadre, un partenariat a été mis en place avec l’École supérieure des beaux-arts Tours Angers Le Mans (ESBA TALM) en 2011.

Dans le cadre de la structuration de l'enseignement supérieur relevant du ministère chargé de la culture, au regard des exigences européennes (accords de Bologne), un EPCC « Pôle d'Enseignement Supérieur spectacle vivant (PES SV) Bretagne/Pays de la Loire » vient d'être créé. Il propose aujourd'hui une formation supérieure en musique et a vocation à élargir son champ d'intervention au théâtre et à la danse.

Les statuts de l'EPCC prévoient que l'école, tout en restant à Angers, rejoigne ce pôle d'excellence dans un délai de deux ans. Les candidats seront invités à inclure une réflexion sur ce sujet dans leur projet.

Le CNDC d'Angers est subventionné par l’État, la ville d'Angers, la région Pays de la Loire et le conseil général de Maine-et-Loire. Son budget total pour l'année 2010 a été de 2,34 millions d'euros, dont 1,78 million d'euros de subventions.
Il bénéficie de la mise à disposition par la ville d'Angers de 7 studios, de bureaux et de logements.

Une fiche technique sur les moyens du CNDC est disponible sur demande adressée par courriel au CNDC.

Recrutement

Les candidat(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur candidature au CNDC d'Angers ainsi qu'à la DRAC des Pays de la Loire ainsi qu'au maire d'Angers au plus tard le 6 février 2012 comprenant :

- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae détaillé, accompagné de tous documents d’information sur les réalisations antérieures (descriptif et argument des créations, documents de presse, enregistrements audiovisuels et à défaut lien internet vers ces derniers, calendrier de tournées).

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Les candidats qui seront présélectionnés se verront remettre le Cahier des missions et des charges des CCN, la note d'orientations pour le CNDC d'Angers et un dossier d'information complet sur la base desquels ils devront rédiger : un projet détaillé (artistique et culturel pour le centre chorégraphique national, pédagogique pour l'école) ainsi qu'une projection budgétaire de la mise en œuvre complète du projet sur une période de trois ans à partir de la 1ère année de prise de fonctions. Ces candidats disposeront d'un mois environ pour préparer leur dossier.

Les candidats présélectionnés seront convoqués pour présenter leur projet.
Les commissions de sélection des candidats rendent compte au conseil d'administration du CNDC.

La prise de fonctions du directeur est prévue pour janvier 2013.

L'emploi de directeur est un contrat à temps plein avec période d’essai conventionnelle.
La rémunération est à négocier selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles et l'expérience, à l'intérieur du groupe 1 « directeur » et en tout état de cause au minimum à l'échelon 5.

Les candidats doivent transmettre leur candidature par voie postale ET électronique simultanément aux adresses ci-dessous. Aucune candidature parvenue au-delà de la date limite ne sera acceptée.

1) par courrier postal (sous pli fermé) à :

Centre national de danse contemporaine d'Angers A l'attention personnelle de Monsieur le Président Recrutement CNDC
17, rue de la tannerie – BP 50107

49101 Angers cedex 02 et

Monsieur le Directeur régional des affaires culturelles des Pays de la Loire Recrutement CNDC
1 rue Stanislas Baudry – BP 63518
44035 Nantes cedex 1

et

Ville d'Angers
à l'attention de Monsieur le Maire Recrutement CNDC
CS 80011
49020 Angers cedex 02

2) par courrier électronique :

marc.lawton@culture.gouv.fr philippe.valla@ville.angers.fr

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COMPAGNIE LA BRECHE AURELIE GANDIT

Recherche un/e chargé/e de développement
La compagnie La Brèche – Aurélie Gandit est une compagnie de danse contemporaine basée à Nancy qui développe des projets chorégraphiques associant les arts visuels et la danse en créant des formes hybrides et atypiques pour la scène et les musées.

Missions

Le ou la chargé/e de développement, en lien étroit avec la directrice artistique, aura pour missions :
Le suivi administratif et financier :

• -  Suivi administratif du fonctionnement des instances de l'association (organisation des AG et des réunions de Bureau, renouvellement de licence entrepreneur du spectacle, rédaction des compte-rendus, bilans et rapports d’activité annuels, éventuelles déclarations en préfecture, suivi des adhésions...)

• -  Gestion financière (établissement et suivi des différents budgets annuels)

• -  Suivi comptable en lien avec le comptable (devis, facturation, classement, saisies,

  clôture des exercices, calcul des amortissements)

• -  Rédaction des contrats de travail, émissions des fiches de paies, des AEM et des

  coupons congé spectacle, suivi des démarches liées à l’emploi d’intermittents du spectacle (déclarations, bordereau de cotisations, DADS...)

  La production des projets :

• -  Gestion du planning de la compagnie

• -  Rédaction et suivi des dossiers de demandes de subvention et de financements,

  recherche de mécénats privés

• -  Négociation, rédaction et finalisation des contrats de cession et de coproduction,

  suivi auprès des partenaires professionnels

• -  Logistique des résidences et des tournées (établissement des feuilles de route, suivi

  des déplacements, hébergements, frais...)

• -  Accompagnement en tournée et aux rendez vous avec les partenaires

• -  La diffusion des projets :

  • -  Promotion et diffusion des spectacles (fiches spectacle, dossiers, mailing, relances téléphoniques...)

  • -  Développement et recherche de nouveaux contacts (réseau danse, festivals, international...), mise à jour de la base de données et consolidation du réseau

    La communication des projets :

• -  Élaboration des outils de communication : dossier de presse, revue de presse, newsletter, flyers (en lien avec les graphistes), site Internet

• -  Mise à jour de la base de données de contacts presse, relations presse avec les journalistes

• -  Communication avec les lieux de tournée (envois et suivi des éléments de communication des spectacles pour les plaquettes, vérification des documents édités

  par les partenaires...)

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